Vlog: onderzoekskennis delen over werken met talent

Het vinden en behouden van betaald werk levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van leven van mensen met een verstandelijke beperking. Ondanks overheidsmaatregelen, zoals de Participatiewet, blijft het voor hen echter moeilijk om te werken vanuit een betaalde baan.

Mensen met een verstandelijke beperking hebben minder vaak een baan dan mensen zonder een beperking. Terwijl werk juist helpt om je te ontwikkelen, je goed te voelen en contact te hebben met anderen. In de zorg kunnen mensen met een verstandelijke beperking actief bijdragen. Ze helpen bijvoorbeeld met eten klaarmaken, bedden verschonen, spelletjes spelen of cliënten naar de dagbesteding brengen.

Arbeidsparticipatie van mensen met een verstandelijke beperking ligt lager dan bij mensen zonder een verstandelijke beperking. Terwijl werken juist bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling, welzijn, een zinvol leven en sociale contacten. Tegelijkertijd hebben zorgorganisaties te maken met toenemende personeelstekorten. De praktijk laat zien dat mensen met een verstandelijke beperking een waardevolle bijdrage kunnen leveren in de (gehandicapten)zorg. De AWVB maakte een handreiking voor zorgorganisaties over het inzetten van medewerkers met een verstandelijke beperking.